A saúde do trabalhador é um tema de relevância, pois envolve não apenas a proteção física e mental, mas também o funcionamento das relações de trabalho, impactando tanto os trabalhadores quanto os empregadores.

O termo refere-se a um conjunto de atividades que integram vigilância epidemiológica e sanitária, com o objetivo de proteger e reabilitar a saúde daqueles expostos a condições nocivas em suas atividades profissionais.

O processo saúde-doença no contexto laboral não deve ser tratado de forma simplista, como uma relação linear entre causa e efeito. Pelo contrário, é essencial reconhecer que saúde e doença são resultados das condições de vida e de trabalho, abrangendo aspectos como jornada, exposição a riscos e relações interpessoais.

Assim, além da identificação e intervenção sobre os fatores de risco, é indispensável uma análise multifacetada, que contemple fatores intrínsecos e externos ao trabalho. O objetivo é minimizar acidentes e doenças ocupacionais, como LER e síndrome de burnout.

Uma das principais finalidades é compreender a realidade da população economicamente ativa, independentemente da forma de inserção no mercado. Essa visão ampla é essencial para evitar a exclusão de grupos vulneráveis das políticas de saúde.

Em última análise, a saúde do trabalhador reflete em toda a sociedade. Garantir ambientes seguros e saudáveis influencia na produtividade, reduz afastamentos e custos previdenciários, e contribui para o desenvolvimento nacional.

Por fim, caso tenha dúvidas, procure a orientação de um advogado especializado de sua confiança!
 


Elisa Cruz Oliveira
OAB/SP 455.390